我们设计课程的目标是：
快速达到年薪30万，争取在5年后，达到年薪60-100万。
课程设计2+2：
前1-2个月，标准知识学习，包括前台后台的所有配置和操作，这部分是根据自己时间在线视频学习，我们让标准知识讲的最好的老师录制高清视频，为的就是“统一”、“全面”，“标准”有顾问老师全程跟踪学习进度和答疑。
后3-4个月，当你根据标准知识学完后，我们会邀请全国各大sap项目的项目经理或者资深顾问来在线直播讲项目课，项目老师会重复部分此项目中用到的基础知识，重点讲完整项目，并带你一起做，项目是顾问正在做或者刚做完的完整项目。
问：
为什么基础知识不在线直播 ？
答：
因为项目老师的专长是某一个项目，不会专门把所有基础知识点全部整理出来，虽然他们每个人都有这个能力，还有就是不统一，不全面，不标准。所以必须保证大家听到的是同一个人讲的基础知识。
而项目课要求截然相反，必须个性化，每个人讲的项目都不一样。
如何做到快速年薪30万，并且5年后达到年薪60-100万？
薪资的高低和你实际的完整项目经验数量有关，项目经验越多那么薪资也就越高，所以解决的方法就是：快速拥有更多的完整的项目经验，但是同时不能忽略了每个项目的掌握质量。
所以我们做到了：
1、项目案例背景全部来自于40多家500强的SAP知名企业，讲师都是项目中的资深sap顾问和项目经理，并且是面试官之一。
2、每期每个顾问只带8名学员，获得专门的辅导、面试、推荐、入职一系列工作
3、报名的学员，在1年内，除了自己老是带给你的项目，你可以免费学习别的顾问带来的所有项目，照这样估算，你一年至少可以获得6个完整的项目经验，如果你真的每个都完全掌握，结果就不用多少了。
4、报名的学员，免费获得全部内部推荐资源，今年到目前已经确认的用人需求已经达到了150人左右。
那培训费用是多少呢？请看下图：
所以：
你不用想如何学好SAP，
因为我们有根据SAP教学8年的经验设计的学习方案，你只要跟着一步步的走就行。
你不用去想后边的工作以及薪资问题，
哪儿有拥有3-6个完整项目经验的sap顾问找不到工作或者工资低的？
你不用担心你以后工作的公司和环境问题。
只要和SAP沾边的公司，都是非富即贵，全球500强80%的公司都在用SAP，SAP的咨询公司有大有小，就算小公司也只是体量小而已，钱还是大大的多。
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