要求 1、大专及以上学历 2、一年以上实际工作经验 3、有较强的学习和语言沟通能力 4、适应国内短期项目调配 SAP HR培训模块介绍 SAP培训课程 HR模块介绍： SAP HR系统共有企业组织结构管理、人事管理、招聘、员工的全面发展计划、薪酬管理、福利管理、人事成本核算、时间管理、薪资计算、差旅管理等组件和功能，同时还提供多种组织结构模式。用户可以利用图形化的工具构建企业组织结构，包括组织单元、人员职位、工作和任务以及汇报体系结构，还可以通过简单的添加、修改和移动来反映企业的动态发展，与培训、招聘、人事成本核算、薪酬管理和业务流程相关联配合，达到管理目标。 SAP HR培训课程大纲 我们的所有课程皆为SAP业内资深顾问倾力打造，课程结合企业项目实践中的实施与管理经验，通过完整的项目解剖，大量的动手操作，让学员能数量掌握课程核心，我们90%以上的课程内容都来自企业真实业务，结合SAP官方PA认证教学体系，理论与实践并重，培养复合型高端人才。 SAP HR培训课程讲师 在近6年的教学过程中，我们积累了一大批优秀师资，所有授课顾问皆为资深SAP顾问，教学经验丰富，授课通俗易懂，具备丰富的SAP实施经验与项目经验。我们的教学水平位居全国同列之首。授课结束后学员可填写“讲师授课评价表”对老师的教学态度、教学内容、教学过程、教学效果等11项内容进行综合评价，所有信息将反馈到教学质量控制部门，对所有授课老师进行统一考核，保障学员在学习时有一个好的学习效果，打好扎实的基础工作，积累项目经验，可点击了解更多SAP授课顾问信息。 推荐文章：SAP培训方式 推荐文章：SAP顾问以及自由顾问的薪资待遇如何？ |
